Штраф в 65 тысяч гривен: в МОЗ рассказали о наказании для главврачей, которые попытаются сэкономить на персонале
Медучреждения, которые не могут, исходя из объективных причин, выполнить постановление Правительства по обеспечению рыночной заработной платы медработникам, получают финансирование по отдельному пакету от НСЗУ. Он имеет четкие цели по каждой больнице. Однако, каждое медучреждение, которое воспользуется таким пакетом, будет ждать проверка Госаудитслужбы. Цель таких мер - выяснить, насколько эффективно руководитель заведения распоряжается средствами, какое финансирование больница получает от НСЗУ и какой его процент тратится на заработную плату.
По словам заместителя Министра здравоохранения Алексея Яременко, проверки будут ожидать и те больницы, в которых руководители принудительно переводят медработников на неполную ставку, оставляя их работать полный рабочий день.
«Минздрав подробно мониторит ситуацию в каждом регионе. Наша главная цель - чтобы за январь каждый медработник, добросовестно выполнявший свою работу, получил установленную Правительством заработную плату. Я хочу подчеркнуть, что руководитель учреждения здравоохранения, который решит «сэкономить» бюджет больницы за счет врача или медсестры, принудительно переведя их на неполную ставку, получит наказание. Для этого уже есть подходящие механизмы», - сказал Алексей Яременко.
Самим же медицинским работникам, переведенным на 0,75, 0,5 или 0,25 ставки, но работающим полный рабочий день, в МОЗ рекомендуют не молчать, а подавать жалобу в Гоструд. В свою очередь Государственная служба по вопросам труда обязана провести инспекционную проверку. В случае, если ситуация подтвердится, с руководителя медучреждения будет взыскан штраф в 65 тысяч гривен.
