Более 20 тысяч одесситов получают льготы и компенсации за работу с вредными и тяжелыми условиями труда
Гарантии предоставления льгот и компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда - это составная часть правовых основ социальной защиты работающих.
Обеспечение прав работников на охрану здоровья и безопасный труд является одной из приоритетных задач деятельности исполнительных органов Одесского городского совета. Данное обязательство сторон социального диалога включено в Территориальное соглашение о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в городе Одессе на 2020-2022 годы.
Понятие льгот и компенсаций включает: предоставление дополнительных ежегодных отпусков, доплаты к заработной плате от 4 до 24 процентов тарифной ставки (в зависимости от специфики условий труда на рабочих местах), льготного пенсионного обеспечения, бесплатную выдачу молока или равноценных пищевых продуктов, сокращенное рабочее время и рабочий день.
С целью обеспечения контроля за надлежащим предоставлением льгот и компенсаций по результатам проведенной аттестации рабочих мест создан и постоянно обновляется Городской банк данных безопасности и гигиены труда на рабочих местах. В данный Банк включено 181 предприятие и учреждение города различной хозяйственной направленности, деятельность которых предполагает наличие таких мест, с общей численностью работающих 71,8 тыс. человек.
Так, по результатам проведенной аттестации рабочих мест в 2021 году, льготы и компенсации получают почти 20,5 тыс. работников. Из них право на льготную пенсию имеют более 2,3 тыс. человек, доплаты к зароботной плате предусмотрены для 15,3 тыс. работников, правом на дополнительные отпуска пользуются 6,9 тыс., а также бесплатно обеспечены молоком или другими равноценными продуктами 4,3 тыс. человек.
Наибольшее количество работников, охваченных льготами и компенсациями, в промышленной, электроэнергетической, транспортной, нефтеперерабатывающей и коммунальной сферах.
Так, в коммунальной сфере льготы и компенсации предоставляются более 11 тыс. работников, в частности: льготное пенсионное обеспечение предоставлено для 0,8 тыс. работников, доплаты к зароботной плате получают более 4 тыс. работников, право на дополнительные отпуска установлено для 3,8 тыс., а также предусмотрено бесплатное получение молока или других равноценных продуктов для 0,5 тыс. человек.
Кроме того, в АО "ДТЕК Одесские электросети" льготами и компенсациями охвачены более 3 тыс. работников (кабельщики-спайщики, маляры, электрогазосварщики, электромонтеры, электрослесари), в региональных филиалах и производственных подразделениях "Одесская железная дорога" - 2,1 тыс. работников (маляры, электрогазосварщики, слесари по ремонту подвижного состава, слесари-электрики), КП "Одесгорэлектротранс" - более 1,1 тыс. работников (маляры, электрогазосварщики, электрогазосварщики ручной сварки, газорезальщики, кузнецы ручной ковки), КП "Теплоснабжение г. Одессы" - 572 работника (электрогазосварщики, слесари по ремонту оборудования котельных и ремонту тепловых сетей, аппаратчики химводоочищения, машинисты кранов), ЧАО "Производственное объединение "Стальканат-Силур" - 342 (волочильщики проволоки, машинисты по наматыванию канатов, травильщики, закальники), ПАО "Эксимнефтепродукт" - 240 (электрогазосварщики, газорезчики, лаборанты химического анализа, слесари-ремонтники, операторы товарные).
Сегодня общепризнанныным базовым инструментом регулирования трудовых отношений, обеспечения прав и интересов работников на социальную защиту является коллективный договор.
С целью создания безвредных и безопасных условий труда, реализации лучших европейских и мировых практик промышленной безопасности, гигиены труда и производственной среды, сторонам социального диалога рекомендуется в коллективных договорах предусматривать вопросы внедрения прогрессивных технологий на участках производств с тяжелыми и вредными условиями труда, требования по предоставлению работникам, занятым в таких условиях, льгот и компенсаций согласно результатам аттестации рабочих мест, а также выполнения комплексных мероприятий в сфере улучшения безопасности и гигиены труда.
Департамент труда и социальной политики Одесского городского совета
