U-LEAD разъясняет громадам особенности трудовых отношений в сфере образования во время войны
Советники Регионального офиса Программы "U-LEAD с Европой" в Кировоградской области предоставили более 30 консультаций в течение марта по повожу особенностей трудовых отношений во время военных действий.
Об этом сообщили в "U-LEAD с Европой".
"Одной из актуальных тем для громад нашей области сейчас являются вопросы, связанные с кадровой работой, трудовыми отношениями, выполнением местного бюджета, формированием и внесением изменений в местные целевые программы. Среди них наиболее распространенным стал вопрос трудовых отношений в образовательной сфере", - рассказал руководитель Регионального офиса "U-LEAD с Европой" в Кировоградской области Олег Яременко,
В ходе консультаций выяснилось, что некоторые громады пытались объявить режим "простоя" или приостановить действие трудовых договоров с работниками учебных заведений. Советник по вопросам муниципальных финансов и управления Елена Савченко объяснила, что такого делать нельзя.
По ее словам, с 15 марта 2022 года вступили в силу изменения в Закон Украины № 2145 "Об образовании", согласно которому работникам учреждений образования, научных учреждений должна гарантироваться организация образовательного процесса в дистанционной или в любой другой форме, которая является наиболее безопасной для его участников, сохранения места работы, среднего заработка, осуществления выплаты стипендии и других выплат, предусмотренных законом. Кроме того, в случае необходимости работникам обеспечивается проживание и питание.
Савченко объяснила, что такие нормы законодательства касаются военного положения, чрезвычайной ситуации или чрезвычайного положения в Украине или отдельных ее местностях, объявленных в установленном порядке.
Под действие норм закона попадают работники образовательных учреждений, вынужденные сменить место жительства, покинуть рабочее место, место обучения, независимо от места их жительства на время особого периода.
"К формулировке "работникам учебных заведений" относятся все работники учебных заведений: научные, педагогические, научно-педагогические и админперсонал. Следовательно, у громад есть два пути для всех работников учебных заведений. Первый - ввести дистанционную работу с соответствующей оплатой труда, предусмотренной трудовым договором. Второй - освободить работников от работы с сохранением должностей и среднего заработка на время особого периода... Приостановление трудового договора может быть только по инициативе самого работника", - подчеркнула эксперт.
Во время войны эксперты U-LEAD с Европой продолжают предоставлять экспертную и консультативную поддержку громадам Украины, ведь именно в это время органы местного самоуправления несут особую ответственность и имеют нагрузку.
Получить ответы на вопросы можно обратившись в региональные офисы или на горячую линию Программы: 067-904-08-80.
Как сообщалось, Программа для Украины по расширению прав и возможностей на местном уровне, подотчетности и развитию U-LEAD с Европой совместно финансируется ЕС и его государствами-членами Германией, Польшей, Швецией, Данией, Эстонией и Словенией для поддержки Украины на ее пути к укреплению местного самоуправления. U-LEAD способствует прозрачному, подотчетному и многоуровневому управлению в Украине, которое соответствует потребностям граждан и расширяет возможности громад.
