Внутренние переселенцы могут трудоустроиться без увольнения с предыдущей работы - U-LEAD
Внутренне перемещенные лица имеют право на трудоустройство без увольнения с места работы.
Об этом Укринформу сообщил советник по вопросам децентрализации и местного самоуправления Регионального офиса "U-LEAD с Европой" в Полтавской области Сергей Рыбалко.
По его словам, Закон Украины "Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц" гарантирует переселенцам с временно оккупированной территории право на получение материального обеспечения, страховых выплат и социальных услуг по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания непосредственно в рабочих органах Фонда социального страхования Украины по фактическому месту жительства, пребывания.
Рыбалко добавил, что законодательство предусматривает обеспечение реализации прав зарегистрированных ВПЛ на занятость. Поэтому одним из наиболее часто задаваемых вопросов, с которыми внутренне перемещенные лица обращаются в органы местного самоуправления, является получение статуса безработного и возможность найти работу.
"Необходимо подчеркнуть, что законодательство Украины дает возможность встать на учет в центре занятости при отсутствии необходимых для этого документов или трудоустроиться внутри перемещенным лицам, которые по тем или иным причинам не смогли уволиться с предыдущего места работы, не имеют трудовой книжки и не могут выполнять свою основную деятельность", - подчеркнул Рыбалко.
Он добавил, что статья 21 Кодекса законов о труде Украины позволяет обеспечить работой лицо путем приема его по совместительству, если оно не относится к категориям лиц, на которые распространяется ограничение совместительства и совмещения с другими видами деятельности.
Как подчеркнул советник, законодательством не установлены привязки к территории при работе по совместительству. ВПЛ могут вернуться к основному месту работы и, если есть такая возможность, продолжить работать по совместительству или - нет.
"ВПЛ самостоятельно принимает такое решение. Например: работал в Департаменте образования, переехал во Львов и устроился во Львовский университет по совместительству. В случае деоккупации территории - вернулся назад и продолжил работу в университете дистанционно или прекращает там работу. Если человек работает по совместительству и основному месту работы, то и зарплату ему платят два работодателя. В целом каждая ситуация индивидуальна... Кое-что зависит и от работодателя на основном месте работы - продолжает ли он работать на деоккупированной территории, в какой форме (очная, дистанционная или простой) и т. д.", - комментирует Рыбалко.
Он заметил, что внутренне перемещенное лицо имеет право и на постоянное место работы, однако для этого оно должно быть уволено с предыдущего. Согласно ч.4 ст. 7 Закона Украины "Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц" для получения статуса безработного внутренне перемещенное лицо может прекратить трудовые отношения, предоставив нотариально удостоверенное письменное заявление о прекращении работником трудовых отношений с подтверждением того, что это заявление таким гражданином направлено работодателю заказным письмом (с описанием вложенного в него такого заявления).
В случае прекращения приема почтовых отправлений на/с территории административно-территориальной единицы, с которой осуществляется внутреннее перемещение в связи с обстоятельствами, определенными в статье 1 этого закона, такое заявление подается в соответствующий центр центра занятости по месту жительства ВПЛ.
"Для получения статуса безработного ВПЛ не обязательно предоставлять весь перечень документов... в то же время до получения документов и сведений о периодах трудовой деятельности, заработной плате (доходе), страховом стаже пособие по безработице этим лицам назначается в минимальном размере, установленном законодательством Украины на случай безработицы", - подытожил Рыбалко.
Как сообщалось, Программа для Украины по расширению прав и возможностей на местном уровне, подотчетности и развитию U-LEAD с Европой совместно финансируется ЕС и его государствами-членами: Германией, Польшей, Швецией, Данией, Эстонией и Словенией - для поддержки Украины на ее пути к укреплению местного самоуправления. U-LEAD способствует прозрачному, подотчетному и многоуровневому управлению в Украине, которое отвечает потребностям граждан и расширяет возможности громад.
