Шахтеры ООО «ДТЭК Добропольеуголь» выдвинули требования работодателю
Добропольская местная организация НПГУ и Совет председателей НПГУ ООО «ДТЭК Добропольеуголь» направили письмо с требованиями шахтеров сообщает сайт 06277, ссылаясь на сайт Конфедерации свободных профсоюзов Доброполья.
ТРЕБОВАНИЕ
9 марта 2016 года прошла встреча в ДУ «Шахта «Добропольская» руководителей ООО «ДТЭК Добропольеуголь» с председателями первичных организаций Добропольской МО НПГУ и Добропольской территориальной организации ПРУПУ, на которой было отмечено, что производственные достижения и стабильность в работе трудового коллектива угольной компании достигается в тяжелейших условиях.
С 2014 года члены профсоюзов ООО «ДТЭК Добропольеуголь» активно пытаются доказать на всех уровнях важность добычи угля и производства электроэнергии, обеспечения равноправия на энергорынке Украины всех участников с установлением обоснованных цен на уголь и тарифов на электроэнергию.
Реальная заработная плата в 2015 году увеличилась всего на 10%, а рост инфляции составил 48,2%. При этом цены на продукты питания выросли в 2-3 раза, а на электроэнергию - в 3.5 раза.
Среднемесячная заработная плата, согласно данным Главного управления статистики в Донецкой области, в ноябре 2015-го составила 5287 грн, а на ООО «ДТЭК Добропольеуголь» за 2015 г.- 4100 грн.
По условиям Коллективного договора и Отраслевого соглашения, средняя зарплата в ООО «ДТЭК Добропольеуголь» должна составлять 5287 грн х 1,9 = 10045,3 грн, то есть на 60% больше существующей. Цена на уголь увеличилась на 50-60% с 900-1100 грн до 1500 грн. Размер налоговых начислений на заработную плату с 1.01.2016-го снижен с 49,7% до 22%. В результате появилась экономия, которую можно направить на увеличение фонда оплаты труда. В IV квартале 2015 г. стоимость электроэнергии для генерирующих компаний Украины была увеличена в среднем на 21%, что способствовало улучшению взаиморасчетов электростанций за потребленную угольную продукцию.
Все эти аргументы дают нам законное право требовать повышение не менее чем на 25% должностных окладов для работников ООО «ДТЭК Добропольеуголь» с сохранением действующей системы премирования.
На основании вышеизложенного Добропольская местная организация НПГУ и Совет председателей НПГУ ООО «ДТЭК Добропольеуголь»
ТРЕБУЕТ:
1. От генерального директора ООО «ДТЭК Добропольеуголь» Чередниченко Ю. Я.:
- повысить с 1 апреля 2016 г. не менее, чем на 25% должностные оклады работникам ООО «ДТЭК Добропольеуголь» с сохранением действующей системы премирования и одновременным увеличением планового фонда оплаты труда;
- обеспечить обязательное участие председателей профсоюзов в рассмотрении бюджета ООО «ДТЭК Добропольеуголь» на 2016 год по вопросам фонда оплаты труда, численности, охраны груда и социальных гарантий для работников;
- с марта 2016 года начать работу по подведению итогов выполнению Коллективного договора за 2007-2010 г., действующего по настоящее время (основание - письмо №1-1/202 от 30.03.2016 года), и провести конференцию трудового коллектива ООО «ДТЭК Добропольеуголь»;
- с марта 2016 года начать работу по подготовке Коллективного договора и принять его до 30 апреля 2016 года на Конференции трудового коллектива ООО «ДТЭК Добропольеуголь»;
- обеспечить трудящихся средствами индивидуальной защиты и спецодеждой в полном объеме;
- до 1 апреля 2016 года погасить профсоюзам задолженность по обязательным отчислениям на культурно-массовую и спортивную работу, а также на оздоровление;
- с 1 апреля 2016 года выделять средства на оздоровление и санаторно-курортное лечение трудящихся и членов их семей в объеме, запланированном профсоюзами на 2016 год.
ПРЕДЛАГАЕМ:
генеральному директору ООО «ДТЭК-Энерго» Старухину В. А. от имени ДТЭК подписать Коллективный договор ООО «ДТЭК Добропольеуголь».
