Трудовые книжки могут исчезнуть в России уже в этом году
На предприятиях в России могут отменить использование трудовых книжек и графиков отпусков. Подобная инициатива уже направлена в Думу на рассмотрение.
В законопроекте сказано, что работники не будут обязаны писать заявление о переносе отпуска на другой период, достаточно будет устного договора об этом с начальником. Предполагается, что в начале закон будет регулировать трудовые отношения на микропредприятиях (с количеством сотрудников до 15 человек), а уже после апробации - и на более крупных.
В случае одобрения проекта закона, работодатель будет иметь возможность формировать списки отпускников, лишь учитывая собственные интересы, не согласовывая их с трудовым инспектором. Так, в случае возникновения у работника желания изменить период отпуска, он может лишь устно об этом договориться с руководителем, избавив себя от написания заявлений и согласования их содержания.
Однако в полной мере график отпусков не ликвидируют. После вступления закона в силу он будет использоваться лишь для того, чтобы не останавливать рабочий процесс и осуществлять распределение отпускных выплат на протяжении года.
Также новый закон должен регулировать положения об отмене трудовых книжек. Так, в случае увольнения, информация о дате разрыва трудового договора и на каких основаниях оно произошло, будет переноситься в сам трудовой договор. На тот случай, когда документ уже оформлен, то работник имеет право сохранять его у себя дома, а не в отделе кадров.
Что касается остальных изменений в трудовом законодательстве, то отмечается, что случае проведения инструктажей по охране труда может быть исключена необходимость ведения журнала вводного инструктажа. Кроме того, в трудовом договоре может быть осуществлена запись о прохождении такого мероприятия.
На данный момент по руководством Минтруда работает специальная группа по выявлению устаревших и избыточных требований Трудового кодекса РФ. До конца текущего года она составит отчет правительству о необходимых изменениях в законодательство.
В Минтруде же заявляют, что в будущем трудовые книжки будет переведены в электронный вид.
