«Газпром» и Google остаются самыми привлекательными работодателями для российских студентов
Компания Universum, которая занимается исследованиями в сфере брендинга работодателя, представила ежегодный рейтинг самых привлекательных работодателей по версии российских студентов. Результаты опубликовало РБК. Лидерами рейтинга вновь стали «Газпром», Google и «Яндекс».
Для составления рейтинга Universum опросила более 25 тысяч студентов в 93 вузах по всей России. Наиболее привлекательными отраслями будущие работники назвали государственный сектор (18%), ИТ (16%), а также медиа и реклама (15%).
Студенты, обучающиеся на ИТ-направлениях, называют самым привлекательным работодателем Google. На втором месте «Яндекс», на третьем - Microsoft. В то же время Universum отмечает, что студенты ИТ-специализации склонны отправить резюме именно в «Яндекс», а не Google.
Те, кто получает гуманитарное образование, тоже больше всего хотели бы попасть в Google. Следом идут «Газпром», «Яндекс», L'Or?al Group и Microsoft.
Студенты направлений «бизнес» и «естественные науки» назвали идеальным местом для работы «Газпром». Для студентов бизнес-специализации в первую пятерку вошли также Google, «Газпром нефть», «Роснефть» и BMW Group. Учащиеся направления «естественные науки» выбрали «Газпром нефть», «Роснефть», Google и «Росатом».
Средний возраст студентов, участвовавших в опросе, составил 21,8 года. Большинство респондентов - женщины (63%). После окончания учебы они хотят зарабатывать в среднем 53,57 тысяч рублей, тогда как респонденты-мужчины указывали значительно большую ожидаемую зарплату - 65,63 тысяч рублей в месяц. В Universum предполагают, что это связано с тем, что женщины «более реалистично оценивают ситуацию на рынке труда и лучше понимают потребности работодателей: они в большей степени готовы набираться опыта и работать на перспективу».
Главной карьерной целью российские студенты называют «стабильную и надежную занятость». При этом они готовы подстраиваться под запросы работодателя: карьерная цель «решать интересные и сложные рабочие задачи» поднялась с третьего места на второе, вытеснив «иметь баланс между работой и личной жизнью». Авторы рейтинга предполагают, что смена приоритетов связана с изменением экономических условий.
