Добропольская налоговая борется с "зарплатой в конвертах"

Несмотря на постоянные разъяснения со стороны фискальных органов по легализации доходов, остается серьезной проблема надлежащего оформления наемных работников. Граждане, получая заработную плату неофициально, «в конвертах», теряют свое законное право на ежегодный отпуск, а в случае производственной травмы или заболевания - оплату больничных листов, страховых выплат и тому подобное.

Работодатель, уклоняясь от оформления трудовых отношений с наемными работниками, лишает их права на основной и дополнительный отпуска, на оплату больничного, на соблюдение установленной законодательством нормы продолжительности рабочего времени, на пособие по безработице, на гарантии по коллективному договору, на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и на пенсионное обеспечение.

Как отметила начальник Добропольской ОГНИ Алла Петровна, в январе - мае 2016 года работниками инспекции выявлено 23 наемных лица, труд которых использовался работодателями без заключения трудовых соглашений.

По результатам проверок уплачено в бюджет 4,9 тыс. гривен налога на доходы физических лиц, 9,7 тыс. гривен единого социального взноса и 0,4 тыс. гривен военного сбора. К государственной регистрации привлечены 12 граждан, которые осуществляли предпринимательскую деятельность без регистрации.

Добропольская ОГНИ напоминает, что побороть такое явление как зарплата «в конвертах» возможно лишь при условии, если каждый гражданин будет противостоять незаконным условиям, предложенным работодателем.

С 1 мая 2016 размер финансовой ответственности за допуск работодателем работника к работе без оформления трудовых отношений составляет 30 минимальных зарплат (размер минимальной заработной платы - 1450 грн.), То есть - 43500 гривен, размер административной ответственности составляет от 500 до 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан.

Кроме этого, работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора и сообщения о приеме работника на работу в порядке, установленном постановлением КМУ от 17.06.2015 №413.

Не рискуйте! Требуйте надлежащего оформления трудовых отношений, Обеспечьте себе социальную защиту и пенсионное обеспечение в будущем!