Ученые: Молодое поколение предпочитает традиционную занятость
Молодые люди намного больше заинтересованы в постоянной работе, чем принято считать в обществе. Об этом заявили в консультативном совете по вопросам карьеры из Университета ДеВри в Иллинойсе, США.
Проведенное экспертами исследование говорит о том, что 91% опрошенных миллениалов хотят найти работу с традиционным полным днем. В обществе бытует мнение, что молодые люди не задерживаются на долго на одном месте и постоянно меняют работодателей.
Вопреки этому 81% респондентов заявили, что стремятся найти постоянную работу с полной занятостью, а для 78% стабильность является главным приоритетом. 59% опрошенных не против получить гибкий график. Ежедневным походам в офис отдают 22% респондентов, а 18% согласны работать из дома. Только 1% молодых людей заинтересован специальными льготами - доставкой еды, детскими садами, офисными оздоровительными программами.
Подавляющему большинстве молодых специалистов хватает пенсионного пособия, медстраховки и оплачиваемого отпуска.
Эксперты советуют работодателям не сильно увлекаться разработкой дополнительных новомодных бонусов и безумных концепций работы, чтобы удержать миллениалов. Молодым людям вполне хватает традиционной системы поощрений, стабильной занятости и здоровых рабочих отношений внутри коллектива.
