Компания Amazon обвиняется в недопустимом обращении с сотрудниками
Лондонская газета The Times провела расследование, которое показало, что компания Amazon ведет себя неподобающим образом с сотрудниками, работающими в Шотландии. Amazon является наибольшим онлайн-ритейлером во всем мире.
В подразделении компании в Дамфермлайне в качестве меры наказания для сотрудников принята система начисления специальных штрафных баллов. Например, один балл сотрудник получает по причине того, что не появляется на работе вследствие болезни, даже если факт недомогания документально подтверждает медик. В случае невыхода на работу без уведомления об этом или при опоздании на 30 секунд член коллектива получает три балла, при этом, если он наберет более четырех баллов штрафа, его могут уволить из компании.
Многие сотрудники, которые временно трудоустроены в организации, предпочитают жить в палатках поблизости от здания компании, вместо того, чтобы пользоваться автобусом для транспортировки временной рабочей силы. Дело в том, что проезд в таком автобусе обходится каждому пассажиру в 10 фунтов стерлингов ежедневно, а за час представители компании зарабатывают 7,35 фунта стерлингов, поэтому пользоваться данным видом транспорта для них оказывается невыгодно. Поездка на обычном общественном транспорте обходится еще дороже - за нее приходится отдавать 21 фунт стерлингов.
В ответ на предъявленные обвинения Amazon отметила, что ставка каждого сотрудника превышает минимальный размер ежечасовой оплаты труда в государстве, который принят на уровне 7,2 фунта стерлингов. Помимо того, в компании есть возможность получать субсидированные обеды в столовой, а обеденный перерыв оплачивается наравне с рабочим временем. Требования к производительности труда сотрудников, как заявляет работодатель, установлены справедливо, с учетом прежней выработки членов коллектива, тех же, кто не в состоянии выполнять такие условия, организация поддерживает путем предоставления адресного обучения.
