Ученые определили, почему поколение Миллениум часто меняет работу

Ученые американского исследовательского университета выявили, из каких побуждений большинство представителей современного поколения Миллениум часто меняет работу.

Выяснилось, что мировоззрение молодежи не соответствует культурной атмосфере на их работе. Находиться в такой неподходящей традиционной обстановке современное поколение Y не может, поэтому лучшим выходом они считают увольнение. Частая смена работы - это путь поиска наиболее приемлемого для человека культурного пространства.

Поколение Y ответственно относится к обещаниям руководства компании, в которой они работают. Если слова не соответствуют действиям, сотрудники увольняются.