Пенсии на льготных условиях по Спискам №1 и №2

Льготный стаж - это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Право на льготную пенсию (пенсионный возраст и необходимый стаж) определяется в соответствии со статьей 13 Закона Украины "О пенсионном обеспечении".

Для лиц, которые работали до введения в действие Закона Украины "О пенсионном обеспечении" - в соответствии со статьей 100 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" на основании ранее действующего законодательства, действовавшим до 01 января 1992 года.

Если работник имеет право на пенсию по возрасту на льготных условиях, запись в трудовой книжке делается на основании приказа, изданного по результатам аттестации рабочих мест, и должна соответствовать наименованию Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Документами, подтверждающими льготный стаж является трудовая книжка и уточняющая (льготная) справка, такие справки обычно являются обязательными, поскольку в трудовых книжках не указывается, в каких условиях работали люди и были ли они заняты определенными работами или на определенных производствах в течение полного рабочего дня. Также в обязательном порядке предоставляются копии приказов предприятия о результатах аттестации рабочих мест с приложением, в котором указан перечень рабочих мест и их право на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № 1 или № 2 (для подтверждения стажа после 21.08.1992 года).

При подтверждении работы во вредных и тяжелых условиях труда по Спискам № 1 и 2 в случае, если предприятия, учреждения, организации или их правопреемники размещаются на временно оккупированной территории Украины или в районах проведения антитеррористической операции, специальный трудовой стаж может подтверждаться по данным, имеющимся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

Льготная справка по установленной форме должна содержать следующую информацию:

1) периоды работы, которые засчитываются в льготный стаж;

2) профессию или должность;

3) характер выполняемой работы;

4) раздел, подраздел, пункт, наименования (или номера) Списков, которыми предусмотрены эти работы;

5) первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдано такую справку (приказы (распоряжения) о закреплении рабочих за определенными участками работ и оборудованием; лицевые счета, расчетно-платежные ведомости на заработную плату, табели учета рабочего времени; журналы (карточки) учета рабочего времени; журналы заданий, рабочие книги бригадиров; наряды на выполнение работ; нормированные задания; книги учета инструктажа по технике безопасности и т. д.).

Уточняющие справки имеют право выдавать исключительно предприятия, на которых работало лицо, или их правопреемники. Если предприятие ликвидировано и правопреемника нет, подтверждение периодов льготной работы осуществляется соответствующей комиссией, которые создаются при главных управлениях Пенсионного фонда Украины.

Обратиться с заявлением, относительно подтверждением льготного стажа на Комиссии можно заблаговременно до достижения пенсионного возраста. Необходимые документы подаются в территориальные управления Пенсионного фонда.

Зачисление в льготный стаж периодов учебы и военной службы

При определении права на пенсию на льготных условиях в соответствии со ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо училось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимало должность, которая предусматривала право на пенсию на льготных условиях.

Время обучения по специальности в профессионально-технических учебных заведениях засчитывается в льготный стаж при условии, если в течение 3 месяцев после окончания обучения лицо трудоустроилась по полученной профессии (ст. 38 Закона № 103).

В любом случае время обучения в профессионально-техническом учебном заведении и время прохождения срочной военной службы, которые засчитываются в льготный стаж, не должен превышать имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях.

Особенности, которые необходимо учесть при выходе на пенсию на льготных условиях по Спискам № 1 и № 2:

* Льготный стаж подтверждается исключительно первичными документами за время выполнения работы. Свидетели не могут подтвердить стаж работы, дающий право на льготную пенсию.

* За каждый полный год стажа работы по Списку № 1 до страхового стажа дополнительно зачисляется по одному году. В то же время, коэффициент страхового стажа с учетом периодов работы по Списку № 1 не может превышать 0,85.

* Если работник имеет необходимый льготный стаж, а общего стажа не хватает, основания для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях отсутствуют.

* При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действовавшими в период работы лица. При этом в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты внесения этой должности или профессии в Списки.

* Период, который подлежит зачислению в льготный стаж работы, определяет предприятие предоставлением уточняющей справки.

* После 21 августа 1992 года право на пенсию по возрасту на льготных условиях должно быть подтверждено по результатам аттестации. То есть если человек работал во вредных условиях, начиная с 21 августа 1992 года аттестация рабочих мест не проводилась, работники теряют право на зачисление льготного стажа после этой даты.

Пенсия по возрасту на льготных условиях назначается со дня, наступающего за днем достижения пенсионного возраста, если обращение за пенсией состоялось не позднее трех месяцев со дня достижения пенсионного возраста. В случае пропуска трехмесячного срока - со дня обращения.