В Toyota произойдут кадровые перестановки в топ-менеджменте
Японская корпорация Toyota поменяет структуру высшего менеджмента для ускорения принятия внутрипроизводственных решений. Об этом сообщают в пресс-центре компании.
В апреле уже начнутся кадровые перестановки. Количество руководящего состава уменьшат с 11 до 9. Вместо шести уполномоченных директоров останутся лишь два. Примерно год назад в предприятии также произошли корпоративные изменения, где были выделены менеджеры по управлению конкретной продукцией, а не по региональному принципу.
В масштабах концерна Toyota существуют возможности по снижению затрат, но зато необходимо всесторонне контролировать качестве. Такая ситуация была в 2000-х, когда у владельцев транспортных средств были проблемы с регулирование скорости из-за ковриков с нестандартными габаритами.
Глава административного отдела по североамериканскому региону Осаму Нагата займет должность главного финдиректора и исполнительного замдиректора, а также войдет в Совет директоров. Исполнительным вице-президентом по производству будет Митсуру Каваи. Три члена правления переквалифицируются в консультанты, три старших менеджера займут другие посты в организации.
