Суд ЕС разрешил компаниям запрещать хиджабы на рабочем месте

Суд ЕС разрешил работодателям запрещать своим работниками носить на рабочем месте одежду с "явными политическими, философскими или религиозными признаками", в том числе мусульманские хиджабы.

Такое решение высшая судебная инстанция ЕС вынесла по иску жительницы Бельгии, которая была уволена с должности секретаря в приемной за отказ не носить хиджаб на работе.

Согласно решению суда, работодатели имеют право запретить сотрудникам ношение одежды с "явными политическими, философскими или религиозными признаками" - в том числе мусульманские платки.

Однако запрет должен базироваться на внутренних правилах компании, которые требуют, чтобы все сотрудники носили "нейтральную одежду".

Кроме того, такой запрет не может исходить из пожеланий клиентов.