Рост конкуренции на рынке труда в Украине: проблемы топ-менеджеров
На одну вакансию претендует в среднем три свободных специалиста. В каких городах наиболее напряженная ситуация и где конкуренция низкая, выяснил в ходе исследования Международный кадровый портал hh.ua.
Найти работу сложнее всего специалистам, проживающим в Запорожской, Сумской, Днепропетровской и Харьковской областях, а также в Киеве и городах-миллионниках. Западные регионы продемонстрировали низкий уровень конкуренции: здесь легче всего найти работу в Черновцах, Львове, Ужгороде, Ивано-Франковске и Тернополе.
Больше всего вакансий размещено от киевских, харьковских, одесских, львовских и днепропетровских компаний. По сравнению с сентябрем упала активность соискателей из Запорожской, Херсонской, Хмельницкой, Тернопольской и Ивано-Франковской областей.
ТОП сфер с высокой и низкой конкуренцией
Наиболее конкурентными секторами рынка труда в Украине являются:
- производство: здесь на одно место претендуют до 4 человек;
- начало карьеры, студенты: первое место работы стремятся занять 5 человек одновременно;
- юристы: в данном сегменте 6 желающих на одно вакантное место;
- топ-менеджмент: 13 руководителей претендуют на одно место.
В некоторых профессиональных областях конкуренция составляет 30 человек на место. Это касается менеджеров высшего звена. К данным специалистам очень высокие требования работодателей, поскольку от них зависит будущее компании.
Одной из причин такой жесткой конкуренции являются зарплатные ожидания самих топов: они превышают зарплатные предложения в среднем на 25-30%. Однако, несмотря на рост конкуренции, наблюдалось увеличение числа вакансий для руководителей отделов, менеджеров по продаже продуктов компаний, топ-менеджеров.
Наименее конкурентными сферами являются продажи, консультирование и страхование, сервис и рабочий персонал - здесь на одно место претендует лишь один человек.
Кроме того, в феврале выросло число вакансий для фармацевтов, работников автомобильного бизнеса и сферы услуг.
