Ентин опубликовал скрытую съемку разговора директора Николаевводоканала, хвастающегося прочтением трех книг о водопроводе
Генеральный директор городского коммунального предприятия "Николаевводоканал" Борис Дуденко не представляет возможным работать без многочисленной команды заместителей. Однако расширенный "штат директоров" возмущает простых работников, которые выполняя "черную работу" получают зарплату в разы меньше, чем их руководство.
Об этом идет речь в скрытой видеозаписи разговора Бориса Дуденко с работниками водоканала, которую на своей странице в Facebook опубликовал депутат Николаевского городского совета Владислав Ентин.
В частности, директор "Николаевводоканала" заявил, что считает себя специалистом в сфере работы предприятия, поскольку с момента назначения на должность прочитал 3 книги "по водопроводам" и теперь может ответить на вопрос о том, что такое "напорный коллектор". В разговоре с работниками Борис Дуденко своей осведомленности противопоставил якобы некомпетентность депутата Владислава Ентина, который активно его критикует.
- Наш доблестный градоначальник назначил "старшим по воде" настоящего кризис-менеджера! Ура! Каков итог этого отчаянного шага, а он дорогие друзья, банален - цена на воду выросла на 50%. Но не беда, за год на должности директора горводоканала Борис Леонидович успел прочесть целых три книги, из которых узнал, что такое "напорный коллектор", а в качестве бонуса получал ежемесячное жалование в размере 40 тысяч гривен. Может быть, когда наш друг освоит 6 книг то тариф подымут на 100%? Только не спешите называть его некомпетентным или халатным руководителем, все честно, он на своем месте, настоящий кризис-менеджер призван множить хаос и разруху. Возможно, мер и не виноват, так как честно искал антикризисного управленца и обманулся? Тогда к чему это веселье? А в прочем, что я распинаюсь смотрите сами! - написал Владислав Ентин в сопровождении к видео.
На видео также слышно, как один из работников возмутился тем, что заработная плата членов команды директоров водоканала практически в 15 раз больше чем у простого работника, выполняющего "черную работу".
- У нас на втором этаже целый отдел директоров! Вы один директор?! Нет, вы еще 10 с собой привели, - возмутились работники.
- Поймите, это не то, что я хочу или не хочу их приводить. По-другом работать нельзя. Я не шестикрылый и я не могу успеть все! - оправдывался Борис Дуденко.
Кроме того, работники предприятия задали вопрос, зачем водоканалу нужна своя служба безопасности и целый штат бухгалтеров.
- Я тут 30 лет проработал. У нас тут был один бухгалтер с одной рукой на счетах. И все начислял и все было нормально! А тут 40 бухгалтеров, "СБУ" (служба безопасности предприятия, - прим.) - 30 человек... На водоканале не было никогда "СБУ". Для чего это? Зарплата, деньги лишние у нас?! У нас денег нет, - сетовали работники.
- Я прошлый раз вам сказал, что все, кто будут приходить - будут представляться, кто они такие и зачем они сюда пришли, - ответил Борис Дуденко.
