Ежегодная премия учителям: кому, сколько и за что

От кого или от чего зависит, получат ли учителя ежегодное денежное вознаграждение и кто и как определяет ее размер.

ЧТО В ЗАКОНЕ ОБ ОБРАЗОВАНИИ

В статье 57 Закона Украины «Об образовании» говорится о том, что за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей учителям предусмотрено денежное вознаграждение за добросовестный труд.

Его еще называют «премией ко Дню учителя», если есть распоряжение выплатить ее ко Дню педагога. И ежегодное денежное вознаграждение может быть даже и не ежегодным.

УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ?

Условия выплаты урегулированы Порядком предоставления ежегодного денежного вознаграждения педагогическим работникам учебных заведений государственной и коммунальной формы собственности за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей.

КТО НЕ ПОЛУЧИТ ПРЕМИЮ?

Вознаграждение выплачивается учителям и другим педагогическим работникам, кроме:

- тех, кто работает в учебном заведении по совместительству;

- тех, чьей должности нет в Перечне должностей педагогических и научно-педагогических работников.

КАКОЙ РАЗМЕР ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ?

МОН и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины в Отраслевом соглашении на 2016-2020 годы договорились обеспечить предоставление вознаграждения в размере должностного оклада.

Однако размер вознаграждения определяет учредитель учебного заведения, опираясь на возможности бюджета и другие показатели (но не более 100% оклада).

ЧТО УЧИТЫВАЮТ И ЧТО НЕ УЧИТЫВАЮТ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПРЕМИИ?

Учитывают: повышения, влияющие на размер ставки (должностного оклада), например, педагогические звания, работу в инклюзивных группах.

Вознаграждение можно назначить по результатам работы:

- за календарный год;

- за учебный год.

Не учитывают: среднюю заработную плату и недельную нагрузку.

КАКОЙ ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

Вознаграждение предоставляют:

- в соответствии с положением о премировании, которое утверждает директор ЗЗСО, согласовав с профкомом;

- на основании приказа директора учебного заведения;

- в пределах средств, предусмотренных сметой учреждения.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕДИТЕЛЯ УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ

Премии может и не быть, если учредитель учебного заведения «забудет» выдать соответствующее распоряжение. Поэтому директорам ЗЗСО не лишне ходатайствовать о выплате ежегодного денежного вознаграждения своим педагогическим работникам.

Если в бюджете района, города, поселка, села будут на то средства - будет и премия.