Формат симуляционной игры: Центр поддержки бизнеса научил одесских предпринимателей развивать свое дело

Центр информационной поддержки бизнеса, основанный на базе Одесской торгово-промышленной палаты, организовал при поддержке Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) тренинг для представителей предпринимательской среды.

Подобные учреждения, созданные в рамках инициативы Евросоюза EU4Business на базе местных выбранных в ходе открытого тендера организаций, работают уже в 15 регионах Украины и обеспечивают информационную поддержку малому и среднему бизнесу, рассказывая о тех возможностях, которые существуют сегодня для них на рынке. Основные инструменты такого взаимодействия - различные мероприятия, включая тренинги, всевозможные секторальные события и лекции по развитию профессиональных навыков. Так, только в 2018 году центры информационной поддержки бизнеса организовали по всей Украине более подобных 170 бизнес-мероприятий.

В настоящее время игровое обучение является мировым трендом, поскольку такое обучение позволяет получать не только теоретические знания, а моментально фиксировать их на практике, а это делает процесс обучения максимально эффективным.

Бизнес-игры и бизнес-симуляции позволяют обеспечить активное вовлечение участников в сам процесс обучения, и участники получают новый опыт, обсуждают его, делают выводы и понимают, как применить конкретные навыки уже в своей практической деятельности. Речь идет об игровых моделях, которые максимально приближены к реальным условиям работы отдельной компании. Данный вариант обучения позволяет его участникам в рабочей обстановке и в индивидуальном формате получить необходимый практический опыт при решении различных бизнес-задач.

«Наша цель - за короткий промежуток времени дать участникам довольно большой объем знаний, которые они не получат в классическом университете или на бесплатных вебинарах, в частности практику - практическое применение знаний и навыков. Наша задача - дать системное понимание того, как работает бизнес, какие механизмы в нем существуют и как применять эти механизмы в своей работе и собственном бизнесе», - отметил один из тренеров Дмитрий Швец.

Во время тренинга спикеры Дмитрий Швец и Евгения Щербина делились с участниками как теоретическими знаниями, так и наработанным годами своим личным опытом.

Тренинг разделен на два дня и состоит из двух частей: первая - серия микротренингов, направленных на развитие коммуникации между участниками, и вторая - непосредственно симуляционная игра.