Насколько тарифы и зарплаты на водоканалах отличны от бердянских
Водоканалам Украины повышают стоимость услуг, чтобы сбалансировать зарплаты сотрудников предприятий. Но в этом большом списке Бердянск не значится.
Нацкомиссия, регулирующая тарифы, утвердила проект изменения стоимости услуг 29 водоканалов Украины. Тарифы поднимают в среднем на 10%, чтобы предприятия могли привести заработную сотрудников в соответствие законодательным требованиям. При этом заработок сотрудников водоканалов в некоторых случаях возрастает почти на 20-25%.
В отдельных случаях, например, как на Днепрводоканале, тариф на водоснабжение повышается уже во второй раз за год. В июне стоимость услуг предприятия выросла почти вдвое: с 4,68 грн за куб до 10,08 грн за куб. А теперь ее предлагают поднять еще почти на гривню - до 11 грн/куб. С учетом водоотведения, в целом стоимость услуг водоканала поднимается до 18,46 грн/куб.
На фоне тарифа в Бердянске, эта цена может показаться небольшой. Но стоит учесть, что до поднятия тарифа люди платили гораздо меньше. А сам водоканал несет незначительные расходы на покупку воды - 2,3 грн/куб против 7,30 грн, которые отдает Бердянск Запорожскому областному водоканалу за каждый полученный кубометр воды.
То есть из тарифа на водоснабжение в 20,72 грн/куб Бердянский водоканал больше трети отдает поставщику воды. Оставляя на зарплату, расходы на электроснабжение и прочие затраты 13,42 грн с куба. В то же время Днепрводоканал может себе позволить заплатить за покупку воды едва ли не пятую часть от суммы, полученной от потребителей. Как результат, уже довольно-таки высокая средняя заработная плата сотрудников Днепрводоканала с 9500 грн поднимается до 11 119 грн. Что вполне соответствует уровню норм по начислению зарплат на подобных предприятиях.
На Аульском водоводе зарплаты повышают в среднем до 11 857 грн. Поднятие тарифа для потребителей незначительное. Но на данном предприятии нет затрат на покупку воды. Средства, полученные от абонентов, идут сугубо на расходы водоканала.
Ровнооблводоканал с 9500 грн поднимает средний заработок сотрудников до 11 445 грн. Цена на водоснабжение изменяется с 12,072 грн/куб до 13,176 грн/куб. Но у предприятия также нет расходов, связанных с приобретением воды.
Водоканал города Запорожье поднимает заработную плату с 8761 грн до 10650 грн. При нулевых затратах на покупку воды для потребителей стоимость воды поднимется до 11 грн за куб.
Услуги водоснабжения Белоцерковского водоканала выросли почти на 10% и теперь составят 12,54 грн/куб. Этот водоканал не тратит средства на покупку воды и полученные от абонентов суммы направляет на потребности предприятия.
Тем не менее, до повышения тарифа средняя зарплата держалась на уровне 7435 грн. Здесь обращают внимание на тот факт, что на 29,8% по централизованному водоснабжению и на 26,67% по централизованному водоотведению увеличились расходы на оплату труда. Именно из-за этого средняя заработная плата на одного работника предприятия выросла на 32,64% и составляет 9862 грн Фото из интернета
На Дрогобычводоканале тариф по централизованному водоснабжению вырос на 8,65%. При отсутствии затрат на покупку воды, тариф на водоснабжение поднялся с 15,12 грн за куб до 16,428 грн.
Администрация подчеркивает, у предприятия увеличились расходы на оплату труда: на 22,33% по централизованному водоснабжению и на 19,48% по централизованному водоотведению. Из-за этого средняя заработная плата на одного работника выросла на 21,17%. А именно: с 8043 грн до 9746 грн.
Ужгородводоканал, у которого также нет затрат на приобретение воды, до повышения тарифа брал за услуги водоснабжения 16,668 грн за куб воды. Стоимость его услуг для абонентов выросла на 9,86%. Теперь за водоснабжение жители Ужгорода будут платить 18,312 грн за куб. А общая стоимость услуг возрастает до 27,18 грн.
Для сравнения. Если из тарифа на воду убрать стоимость ее покупки, то в Бердянске она бы стоила для потребителей 13,42 грн/куб против 18,312 грн/куб в Ужгороде, который бесплатно берет воду из Минайского водозабора Ужлаторицкого месторождения пресных подземных вод.
Обосновывая необходимость изменения тарифа, администрация Ужгородводоканала подчеркнула: в 2019 году увеличились расходы на оплату труда на 30,38% по централизованному водоснабжению и на 27,66% по централизованному водоотведению. Поэтому запланирована средняя заработная плата на одного работника предприятия выросла на 29,34%, а именно с 7913 грн до 10235 грн.
Николаевводоканал изменяет тариф на 9,65% - до 11,72 грн за куб поданной воды. Здесь расходы на оплату труда выросли на 23,97% по централизованному водоснабжению и на 17,22% с водоотведения. Как результат, средняя заработная плата на одного работника предприятия увеличилась с 9109,15 грн. до 11059 грн.
Бердянский водоканал в этом списке не значится. На данный момент средний заработок за 8 месяцев 2019 года на предприятии удерживается на уровне 6552 грн. 19 августа, во время открытых обсуждений необходимости корректировки тарифа в части заработной платы предлагалось поднять составляющую на 19,8%, чтобы установить средний заработок сотрудников по предприятию на уровне 11 410 грн.
На предприятии подчеркивают, изменение стоимости услуг - вынужденная мера. Она обусловлена ростом затрат на составляющие тарифа. Такая ситуация типична для водоканалов Украины. Но проблема в том, что в Бердянске средняя заработная плата по водоканалу крайне низкая. На Бердянском водоканале уже 55 единиц недоштата специалистов и если сейчас не изменить ситуацию, на предприятии не останется специалистов для обслуживания городских сетей, и от этого пострадает водоснабжение Бердянска.
