Украинцам рассказали о "подводных камнях" нового Трудового кодекса
В скором времени в Украине могут принять новый Трудовой кодекс, однако он не улучшит жизнь людей, а скорее наоборот.
В Украине около 17 млн. экономически активных людей, из которых только чуть более 7 работают в штате. Остальные работают нелегально или на фрилансе.
По мнению Алексея Куща, выполнение трудового законодательства сегодня является "тяжким бременем" для крупных компаний, особенно перед новым глобальным кризисом. Представители большого бизнеса рады бы избавиться от кадрового "балласта", но им мешает действующая система соцзащиты человека.
Однако крупные игроки на рынке труда нашли выход из положения - внести изменения в Трудовой кодекс, которые помогут в создании абсолютной монополии работодателя и лишении прав наемных сотрудников.
3 октября Верховная Рада приняла законопроект №1233, предусматривающий значительное уменьшение сумм штрафных санкций за нарушения, в том числе за неоформленных работников.
Алексей Кущ пишет, что окончательный текст проекта закона пока неизвестен, однако в СМИ попали некоторые его "перлы":
увольнение с работы без объяснения причины;
введение оплачиваемого больничного продолжительностью лишь 8 дней (остальное вычитается из отпуска);
сокращение без выходного пособия;
увольнение беременных сотрудниц и отмена права на сохранение места за ними на время декрета;
отмена регламентации продолжительности трудового дня и дополнительной оплаты за работу в ночную смену и выходные дни.
Украинское правительство объясняет такие решения попыткой либерализации трудовых отношений между работником и наемником.
Однако, по мнению Алексея Куща, прежде чем реализовывать эту идею, власть должна позаботиться о создании профсоюзов и усовершенствовании судебной системы, которые помогут в защите прав работников. В противном случае продолжения оттока украинцев заграницу в поисках работы не избежать.
Как сообщал портал "Хвиля", согласно новому Трудовому Кодексу, количество дней оплачиваемого отпуска будет увеличено.
