Новости и события » Авто » Nissan собирается закрыть заводы и уволить сотрудников

Nissan собирается закрыть заводы и уволить сотрудников

Nissan собирается закрыть заводы и уволить сотрудников

По данным зарубежных изданий, компания Nissan имеет большие проблемы.

Руководство компании ищет способы сократить корпоративные расходы и собирается прибегнуть к к кардинальным мерам.

Так, марка в ближайшее время планирует уволить 4,3 тысячи сотрудников, при этом главным образом это коснется менеджеров.

Кроме того будут закрыты две производственные площадки, а также будет сокращен модельный ряд бренда и варианты комплектаций. Отмечается, что Nissan North America закроет региональные офисы продаж в Северо-Западном и Горном штатах в конце этого года, а сотрудникам Nissan в США в возрасте 52 лет и старше будут предложены пакеты «добровольного расставания».

В конце декабря Nissan Japan сократил несущественные расходы, а также такие вещи, как стимулирование продаж автомобилей и рекламные мероприятия. Вслед за этим Nissan North America объявил, что сократит поездки на 50 процентов и продлит новогодние каникулы на два дня, чтобы сэкономить немного денег.

Сообщается, что в начале ноября прошлого года Nissan объявил, что его прибыль за первое полугодие 2019 финансового года упала на 73 процента по сравнению с 2018 годом.

Причины были не удивительными: падение продаж, укрепление иены и более высокие материальные затраты. Infiniti, роскошный бренд Nissan, также покинул европейский рынок прошлой весной.

Nissan


Как выбрать оптимальный момент для обмена валюты

Как выбрать оптимальный момент для обмена валюты

Обмен валюты может быть выгодным или не очень, в зависимости от текущего курса. Выбор оптимального момента для обмена важен для максимизации финансовых выгод. В этой статье мы рассмотрим некоторые ключевые аспекты, которые стоит учитывать при планировании...

сегодня 14:32

Свежие новости Украины на сегодня и последние события в мире экономики и политики, культуры и спорта, технологий, здоровья, происшествий, авто и мото

Вверх