Управление гоструда предупреждает о 35 проверках предпринимателей в ближайшие дни
Ведомство напоминает полномочия инспекторов и правах тех, кого будут проверять
На 12 февраля 35 субъектов хозяйствования Николаевской области уведомлены об инспекциях Управления Гоструда в Николаевской области.
Инспектора проверят надлежащее оформления трудовых отношений с наемными лицами.
Чтобы проверки состоялись без эксцессов, обе стороны должны соблюдать свои и чужие права.
- проводить инспекционные посещения без предварительного уведомления в любое время суток. Посещать любые производственные, служебные, административные помещения объекта проверки, в которых используется наемный труд;
- знакомиться с любыми документами, предусмотреные законодательством о труде, и получать заверенные их копии или выдержки;
- один или при свидетелях задавать руководителю или работникам, или другим лицам вопросы, касающиеся законодательства о труде;
- при угрозе безопасности вызвать полицию;
- получить помещение для конфиденциального разговора с работниками;
- фиксировать ход проверки средствами аудио-, фото- и видеотехники;
- получать от органов государственной власти, объектов посещения информацию и / или документы, необходимые для проведения инспекционного посещения.
- проверять у инспектора труда наличие служебного удостоверения;
- получать копию направления на проведение инспекционного посещения;
- не допускать к проведению инспекционного посещения в случае:
- отсутствия служебного удостоверения;
- когда на официальном сайте Гоструда не обнародован унифицированной формы акта инспекционного посещения;
- требовать прекращения инспекционного посещения в случае превышения максимального срока - 10 рабочих дней
- представлять в письменной форме свои объяснения, замечания к акту инспекционного посещения;
- перед подписанием акта инспекционного посещения быть информированным о своих правах и обязанностях;
- требовать неразглашения коммерческой тайны или конфиденциальной информации объекта посещения;
- обжаловать неправомерные действия инспектора труда;
- получать консультативную помощь от инспектора труда с целью предотвращения нарушений при проведении инспекционных посещений;
- фиксировать ход проверки средствами аудио-, фото- и видеотехники
- обжаловать в соответствии с Порядком предписание и / или требование инспектора труда.
