В Кабмине объяснили цель реформы госуправления
Эффективный менеджмент является ключевым компонентом, который делает реализацию реформы государственного управления возможной.
Как передает Укринформ, об этом министр Кабинета Министров Олег Немчинов написал в Фейсбуке.
Сегодня он выступил с приветственным словом на Круглом столе "Силиконовая долина менеджмента".
Мероприятие было организовано в рамках празднования 75-летия Львовского государственного университета физической культуры имени Ивана Боберского.
По словам Немчинова, "перед менеджерами на государственной службе сегодня стоят особенно сложные вызовы. Это реализация политики евроинтеграции, экономического и социального развития, секторальных реформ в условиях вооруженной агрессии на востоке и эпидемии коронавируса.
При этом граждане ежедневно должны чувствовать, что они могут рассчитывать на государство, все государственные услуги будут предоставляться качественно, вовремя и надежно. Именно поэтому реформа государственного управления имеет целью создание системы управления, способной адекватно отвечать на все упомянутые вызовы, с соблюдением принципов демократии, верховенства права, гендерного равенства и инклюзивности".
Одним из направлений реформы является привлечение новых менеджеров на всех уровнях государственной службы, которые имогут принести с собой опыт, профессионализм и добропорядочность, заметил Немчинов.
По его словам, "последние два месяца, после почти годичного перерыва, продолжаются конкурсы на самые высокие должности государственной службы - руководителей служб, агентств, инспекций, на должности государственных секретарей министерств. Каждая должность открыта для всех желающих, а побеждают наиболее достойные, ведь отбор проводит независимая и незаангажированная Комиссия по вопросам высшего корпуса государственной службы, в соответствии с прозрачными критериями. Такой механизм, наработанный совместно с европейскими партнерами, должен обеспечить высокое качество менеджмента в государственных органах".
"Следовательно, подводя итоги, - заявил министр Кабинета Министров - цель реформы - сделать систему государственного управления эффективной, способной обеспечивать устойчивое развитие государства, предоставлять качественные услуги гражданам, и быть готовой вовремя и качественно реагировать на проблемы и вызовы. Именно эффективный менеджмент - ключевой компонент, который делает реализацию реформы возможной".
