Зарплаты у фармацевтов оказались выше ожидаемого
Работодатели предпочитают кандидатов без опыта, чтобы меньше платить.
На работу в аптеки все чаще ищут кандидатов без знания фармакологии, без опыта и со ставкой на молодежь. Современные работодатели в данной области теперь приоритетом ставят коммуникацию с клиентом и ориентацию на результат.
Причем вакансий в этой сфере вдвое больше, чем желающих тут работать. А ввиду низкой конкуренции и платить здесь готовы даже больше, чем просят соискатели.
Средняя зарплата фармацевта в столице и городах-миллионниках по данным сайта grc.ua в сентябре составила 18 500 грн, в областях - на уровне 16 000 грн в месяц.
В то же время соискатели оказались намного скромнее в своих ожиданиях и чаще всего претендуют на 8 300-13 600 грн в месяц. А люди без фармацевтического образования или из маленьких городов готовы работать еще дешевле.
Тем не менее в Киеве спрос на фармацевтов выше по сравнению с другими городами, поэтому можно найти и предложения в районе 22 000 грн. Это вызвано как раз тем, что число вакансий значительно превышает количество соискателей.
Что примечательно - в 81% открытых вакансий требуются работники без опыта работы или с минимальным опытом до 1 года. Таким образом, говорят эксперты, удается снизить уровень ежемесячного оклада претендента. В то же время для опытных фармацевтов с опытом от 3 и свыше 6 лет работы почти нет.
Здесь и происходит нестыковка, поскольку 41% откликнувшихся на вакансию фармацевта имеют опыт работы от 6 лет, но актуальных предложений для них - только 1%. А в наиболее желанной для работодателей группе соискателей без опыта, напротив, не хватает работников, чтобы заполнить ими все позиции - их всего 18%.
Кроме прочего, к фармацевтам начали выдвигаться типичные требования менеджеров по продажам - деловая этика, проведение опросов клиентов, ориентация на результат и критическое мышление. И только 9% работодателей в перечне требований указали знание фармакологии.
