Уровень удовлетворенности миллениалов своей работой достиг максимума за 10 лет - исследование

Уровень удовлетворенности своей работой у сотрудников достиг наивысшего уровня за последнее десятилетие. Об этом свидетельствуют результаты исследования американского сообщества HR-менеджеров.

88% опрошенных работников утверждают, что удовлетворены своей работой. 37% отметили, что их работа им «очень нравится».

При этом показатель вырос как у поколения миллениалов - 86%, так и «бейби-бумеров» (поколение 70-х) - 90%.

По сравнению с аналогичным опросом, который проходил в 2005 году, уровень удовлетворенности американских сотрудников своей работой увеличился на 10%.

По словам исследователей, причина роста в отходе от традиционных корпоративных ценностей - все чаще даже консервативные компании переходят на гибкие модели управления командами, современные офисы с большими пространствами для отдыха, бонусами и прочим.

«Больше сотрудников чувствуют себя ценными для компании. Они могут общаться на равных с руководством», - отмечают исследователи последствия «прозрачного» менеджмента, который набирает популярность в западных компаниях.

Также на уровень удовлетворенности повлияло изменившееся отношение американского бизнеса к новорожденным детям - компании все чаще практикуют выплату пособий и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для молодых родителей.