В Черноморске в прямом эфире выбирали директора Центральной библиотечной системы (фото)
В феврале 2016 года законодатель утвердил новую форму назначения руководителей в учреждениях культуры. В соответствии с Законом Украины «О внесении изменений в законодательные акты Украины в сфере культуры», отныне введена контрактная форма работы, а претенденты должны пройти процедуру конкурсного отбора.
Впервые в нашем городе по новым правилам был избран директор Дворца культуры. Это произошло в сентябре 2016 года. И вот теперь, спустя 3 месяца, процедуру конкурса прошел еще один руководитель учреждения культуры нашего города - Наталья Собко, директор Центральной библиотечной системы г. Черноморска.
После объявления конкурса была сформирована конкурсная комиссия, в которую вошли не только представители городских властей, но и представители общественных организаций сферы культуры.
В заседании, которое состоялось вчера, 8 декабря, приняли участие начальник отдела культуры Юлия Кристанова, главный специалист отдела Олеся Молодий, директор Школы искусств Олег Караванский, главный специалист городского совета по кадровым вопросам Галина Апряткина, бухгалтер отдела культуры Наталья Смирнова, председатель профсоюзного комитета, преподаватель Школы искусств Виктория Романенко и руководитель арт-проекта «Территория I» Ирина Василенко. Ряд членов комиссии не смогли присутствовать по уважительным причинам.
Отметим, что заседание конкурсной комиссии полностью транслировалось в прямом эфире на сайт городского совета и канал на YouTube.
Что касается претендентов на эту непростую должность, то в конкурсную комиссию поступила только одна заявка - от действующего директора Центральной библиотечной системы г. Черноморска Натальи Собко. Заявление о занятии вакантной должности сопровождалось пакетом документов, среди которых были такие, как «Мотивационный лист», «План развития ЦБС Черноморска на текущий год», «Проект стратегического плана развития ЦБС на 5 лет».
Все они носили творческий характер и содержали интересные креативные предложения. Так, Наталья Собко в перспективном плане работы на 5 лет предлагает осуществить в детской библиотеке проект коворкинга- интеллектуального детского центра. Предполагается, что будет создано несколько зон: зона отдыха, зона работы и т. д. Коворкинг очень удобен для родителей, которым необходимо, допустим, на какое-то время оставить ребенка под присмотром взрослых, причем пребывание здесь будет совершенно бесплатным.
При обсуждении кандидатуры на должность директора Центральной библиотечной системы Черноморска члены комиссии отметили, что с приходом на эту должность Натальи Собко работа библиотек города была перестроена и произошел отход от привычных и консервативных стандартов. Здесь проводятся фотовыставки и выставки художников, открыты мини-кинозалы для детишек и взрослых, созданы «уличные свободные библиотеки», а недавно заработал новый проект обучения основам компьютерной грамотности.
При процедуре голосования члены конкурсной комиссии единогласно поддержали назначение Натальи Собко на должность директора Центральной библиотечной системы Черноморска.
