Для чего корейцам урезали рабочий день
Президент Южной Кореи вводит 52-часовую рабочую неделю, чтобы улучшить качество жизни и повысить уровень рождаемости.
Сотрудники одной из самых перегруженных стран Азии собираются получить рабочий график короче в связи с тем, что Южная Корея приняла законопроект о сокращении рабочей недели в целях улучшения качества жизни и повышения рождаемости.
Национальная ассамблея Южной Кореи подавляющим большинством голосов приняла закон, который сократил максимальные рабочие часы до 52 в неделю, по сравнению с 68 часами, установленными ранее. Закон вступает в силу в июле и будет применен сначала на крупных компаниях и корпорациях, а со временем распространится и на более мелкие предприятия.
Сокращение рабочей недели один из пунктов предвыборной компании президента Мун Джеин, которая также обеспечила 16-процентное увеличение минимальной заработной платы в этом году. Закон столкнулся с оппозицией со стороны владельцев бизнеса, но был отмечен как необходимый для повышения уровня жизни, создания новых рабочих мест и повышения производительности. Он также направлен на увеличение рождаемости в стране, которая в прошлом году достигла рекордных минимумов. Поскольку экономика Южной Кореи процветала в 80-х и 90-х годах, культура трудоголиков укрепилась, и уровень рождаемости резко упал.
Чун Хен Бэк министр семьи, назвал норму в 68 часов (более 11 часов в день) "бесчеловечной" и сказал, именно это является основным фактором быстрого старения нации.
