В Украине пересмотрят квоты по трудоустройству людей с инвалидностью
В Украине будут пересматривать квоты по трудоустройству людей с инвалидностью - в частности, предлагается разработать систему налоговых льгот для работодателей, которые трудоустраивают больше лиц с инвалидностью, чем предусмотрено действующим законодательством в 4%.
"Работодатели будут иметь гибкие возможности по выполнению нормы трудоустройства, как через прямое трудоустройство, так и через заказ услуг и товаров у предприятий, владельцами которых являются лица с инвалидностью, или благотворительных взносов на развитие доступной среды.
К примеру, предлагается разработать систему налоговых льгот для работодателей, которые трудоустраивают более лиц с инвалидностью, чем предусмотрено действующим законодательством в 4%, и создание прогрессивной шкалы уплаты санкций за невыполнение нормы и т. д.", - говорится в сообщении.
В ЕБА добавили, что проект предлагает много новаций, которые будут способствовать включению уязвимых категорий населения к экономической жизни страны, в частности:
- Упростить процедуру получения финансовой поддержки предприятиями на создание рабочих мест по принципу "деньги следуют за кандидатом";
- Обеспечить прозрачное использование средств за выполнение нормы на трудоустройство, поступающих в Фонд социальной защиты людей с инвалидностью, на адаптацию рабочих мест у работодателей;
- Усовершенствовать деятельность Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью с целью содействия реальной занятости людей с инвалидностью, в части прозрачности и открытости всех процессов и процедур;
- Предоставить возможность компаниям получить консультации по обустройству доступной среды и инклюзивного трудоустройства;
- Разработать и обнародовать типичные положения и информационные материалы по разнообразию и инклюзивности;
- Добавить профессию специалиста по инклюзивности в классификатор профессий;
- Разработать систему налоговых льгот для работодателей, которые трудоустраивают больше лиц с инвалидностью, чем предусмотрено действующим законодательством в 4%, и создание прогрессивной шкалы уплаты санкций за невыполнение нормы, и т. д.
"Создание стимулов для работодателей, вводящие принципы равенства при трудоустройстве и на рабочем месте - таким было одно из заданий направления экономическая безбарьерность, над которым работали и эксперты Ассоциации.
Мы проанализировали все вызовы, с которыми сталкивается бизнес в этом контексте, и попытались выстроить политику, которая бы учитывала интересы всех заинтересованных сторон, как кандидатов, так и компаний", - заявила координатор Комитета экологии и устойчивого развития Ольга Бойко.
Сообщается, что уже в ближайшее время начнут процесс широкого общественного обсуждения, после чего, в апреле, финализированный и согласованный со всеми стейкхолдерами документ будет утвержден Кабмином.
"Проект Национальной стратегии по созданию безбарьерной пространства в Украине разработан по инициативе первой леди Елены Зеленской и во исполнение указа президента "Об обеспечении создания безбарьерного пространства в Украине", - добавили в ЕБА.
