Глава Uber Трэвис Каланик объявил об уходе в отпуск на неопределенный срок
Глава Uber Трэвис Каланик сообщил сотрудникам компании о том, что он решил взять отпуск на неопределенный срок после серии скандалов, связанных с компанией. Об этом пишет Bloomberg.
В своем сообщении Каланик объяснил, что последние события, включая смерть его матери, заставили его задуматься, пересмотреть свое отношение к событиям и сфокусироваться на создании "команды руководителей мирового уровня".
Во время отпуска управление компанией перейдет к группе руководителей, которые отчитываются лично перед Калаником. Сам глава Uber собирается принимать участие только в основных стратегических решениях.
В феврале 2017 года Uber нанял бывшего генпрокурора США Эрика Холдера, чтобы определиться с дальнейшими действиями на фоне кризиса, вызванным многочисленными скандалами. 11 июня совет директоров единогласно принял все рекомендации Холдера, среди которых было ограничение роли Каланика в компании.
По данным Bloomberg, совет директоров собирается лишить Каланика части обязанностей и назначить независимого директора, который будет отслеживать действия руководителя компании, чтобы не допустить новых скандалов. Часть работы Каланика перейдет на операционного директора, которого сейчас ищет компания.
"Процесс [решения проблем] занял больше времени, чем мы думали, и был более болезненным, чем мы думали, но эта глава заканчивается сегодня. Наша задача - перестроиться и двигаться вперед вместе, чтобы написать новую главу", - цитирует Bloomberg члена правления Uber Арианну Хаффингтон.
Издание отмечает, что рекомендации Холдера не требуют дополнительных увольнений помимо тех, которые уже произошли в июне 2017 года в результате расследования сообщений о домогательствах в компании. Некоторые из них носят символический характер - например, переговорная комната, известная как War Room, будет переименована в Peace Room.
Также Uber собирается изменить свое отношение к сотрудникам с помощью расширения возможностей для гибкого графика работы, пересмотра целей по эффективности и дополнительных опций для обедов на работе, чтобы работники могли больше времени проводить с семьями. Также будут введены четкие границы дозволенного на работе, в частности, компания ограничит бюджеты менеджеров на покупку алкоголя.
