«Яндекс» хочет направить на программу мотивации сотрудников до 20% капитала
Сейчас под вознаграждение сотрудников предусмотрено 15% капитала, из которых не распределено около 2%.
Совет директоров «Яндекса» предложил акционерам расширить программу мотивации сотрудников. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на документы компании к годовому собранию акционеров.
В «Яндексе» уточнили, что до конца 2019 года программа должна затронуть около 50% сотрудников компании. Претендовать на вознаграждение могут все работники, программа привязана к позиции каждого из них и оценке результатов работы.
Один из сотрудников «Яндекса» рассказал «Ведомостям», что программа поощрения компании опционами распространяется в том числе на рядовых специалистов - ее можно считать одной из самых массовых на российском ИТ-рынке. Например, у Mail.ru Group на конец 2018 года не распределено для мотивации сотрудников 4,7 млн акций - около 2,1% капитала.
По данным на 31 марта 2019 года, под вознаграждение сотрудников отведено 15% капитала «Яндекса», из которых не распределено около 2% - 6,6 млн акций класса А. Совет директоров просит выделить еще 16,2 млн таких акций. Тогда компания сможет направить на программу мотивации до 7% нераспределенного капитала, а вся программа выросла бы до 20% капитала.
В «Яндексе» рассчитывают, что при таких изменениях акций должно хватить на 2-3 года программы. Однако это только оценка - резерв бумаг может использоваться с разной скоростью в зависимости от цен акций, вознаграждений у конкурентов, найма на работу и других факторов.
На программу мотивации «Яндекс» выкупает акции на бирже. В компании уточнили, что в 2018 году она уже выкупила 4,8 млн акций класса А на $150 млн. В 2016 и 2017 годах акции с рынка не выкупались.
При расширении программы мотивации «Яндекс» также планирует выкупать акции с биржи. В повестке годового собрания компания допустила и вариант допэмиссии - в разделе с оценкой потенциального размывания капитала.
При выпуске дополнительных акций для мотивационной программы доли акционеров могут быть размыты на 4,6%, указывают в компании. Совет директоров считает это «приемлемым».
