Ученые: Выбор «работника месяца» увеличивает продуктивность коллектива
Ученые установили, что поощрение отдельных сотрудников в коллективе способствует общему росту продуктивности. Эти сведения подтверждает проведенный накануне эксперимент.
Группа специалистов под руководством профессора Бредли Киркмана провела ряд экспериментов в Китае, которые показали, что определение «работника месяца», а также его поощрение благоприятно сказывается на общей продуктивности коллектива. В исследование приняли участие 256 студентов, которым необходимо было самостоятельно изготовить картонные коробочки, а потом коллективно собрать из них пирамиду. После удачного выполнения первого этапа испытаний ученые отметили лучших работников и наградили их поощрительным призом, а после повторили данный эксперимент.
В итоге команды, где были отмечены лучшие работники, показали более продуктивный и быстрый результат, причем как в коллективном этапе задания, так и в самостоятельном. Данный эксперимент был также проведен в одной из крупных компаний Китая. Специалисты утверждают, что остальные, невыделенные сотрудники, пытаются повторить успех своего коллеги, что в свою очередь увеличивает общую работоспособность команды.
